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重庆:搭桥拓路保障“就业民生”

“今年找工作挺难的。”受新冠肺炎疫情影响,许多像重庆大学软件工程专业本科毕业生田毅明一样的毕业生面临较大就业压力。就业是最大的民生,人才是城市发展的最大动力。重庆市创新形式,拓展思路,走心打好就业民生保卫战,也为城市发展留住了宝贵的人才资源。

 走向我们的小康生活

  光明日报记者 李晋荣 张国圣 殷 泓

  “今年找工作挺难的。”受新冠肺炎疫情影响,许多像重庆大学软件工程专业本科毕业生田毅明一样的毕业生面临较大就业压力。就业是最大的民生,人才是城市发展的最大动力。重庆市创新形式,拓展思路,走心打好就业民生保卫战,也为城市发展留住了宝贵的人才资源。

  直播带岗,创新形式搭建就业之桥

  “每周五下午3点,‘重庆英才·职等您来’。”如今,重庆工商大学物流管理专业毕业生谢苗的手机备忘录里,已经不再需要设置这个提醒了,谢苗已成功入职vivo公司旗下的重庆本斐科技有限公司。

  “大家都叫它‘直播带岗’,新潮方便,能更快找到满意的职位。”谢苗口中连连叫好的“直播带岗”,是重庆市为应对现场就业帮扶活动无法开展的实际困难,打造的公共就业人才网络直播招聘平台,通过“单位展示+直播带岗”,打通线上人力资源供需对接新通道。6月20日直播平台正式启动,截至8月21日已成功举办9期。

  “因为疫情的原因,现场招聘大幅减少,找工难度加大。我在这个直播平台上看到了vivo的岗位介绍,觉得挺符合我的职业规划。”谢苗在观看直播时就投递了简历,随后通过了面试,7月1日正式入职。

  重庆就业服务管理局副局长李云勇介绍:“我们由最近火热的直播带货,想到了直播带岗。直播很受年轻人欢迎,大学生又是求职主体,这种方式很符合他们的求职特点。”

  对参加直播招聘的用人单位而言,“直播带岗”也方便了企业物色各类人才。“希望直播招聘能够继续,这种形式提高了我们与求职者的对接效率。”重庆本斐科技有限公司招聘负责人蒋美玲说。

  数据显示,“重庆英才·职等您来”公共就业人才网络直播招聘平台前8期直播,累计吸引164.8万人次在线观看,已有1.16万家用人单位携12.46万个岗位同步开展线上招聘,共收到简历30.5万份,已实现就业9678人。

  平台主播之一、重庆市就业服务管理局工作人员郭骏豪说:“能够亲身参与这样的活动,见证就业工作的‘互联网+’模式发挥良好成效,我觉得非常有意义,也很有价值。”

  多措并举,全力以赴拓宽就业之路

  因为找工作的困难,田毅明曾一度陷入低谷。“了解到我的情况后,学校职就中心点对点给我推送招聘信息,职就中心‘陈兰工作室’的老师还跟我单独谈心。”

  “突如其来的疫情,给学生们带来了认知焦虑和就业困难的双重挑战。”由重庆大学管理科学与房地产学院老师陈兰成立的“陈兰工作室”被评为重庆市高校辅导员名师工作室。过去半年,陈兰每天要搜集各种招聘信息,处理各类学生就业问题,邀请毕业校友传授心得,调动各种资源为毕业生提供就业帮助。她还带领专家团队在学校职就中心的统一安排下,通过“线上线下相结合”的方式,全力做好疫情期间毕业生的职业发展与就业指导咨询服务工作。

  疫情期间,重庆大学还及时升级就业信息网,开通网上签约功能,实现疫情防控期间就业服务不间断;设置空中宣讲专用通道,邀请上百家重点用人单位举办空中宣讲会;与第三方平台合作开辟新渠道,组织多场分层次、分类别“空中双选会”,实现用人单位与学生网上双选期间的远程实时交流。通过充分研判疫情防控形势,今年5月25日,重庆大学率先在重庆市恢复线下招聘,截至6月底已开展现场招聘会30余场,提供岗位需求6000余个。

  重庆大学的就业突击战,是重庆市稳就业、保民生的一个缩影。这样的多措并举、全力以赴,重庆全市早已全面铺开:扩大公务员招录、事业单位招聘、基层项目招募、企业吸纳、征兵入伍、升学扩招、科研助理、社区岗位开发,开展“春风行动”线上招聘和“百日千万网络招聘专项行动”,发布76.4万个就业岗位,全面开通线上失业登记、失业保险金申领、就业补贴申办平台,强化新职业培训、实施援企稳岗,出台支持企业复工复产和稳就业系列政策措施60余条……

  “通过职业技能提升培训为就业赋能,既是我们的任务,也是我们的宗旨,我们一共开发了新媒体运营与管理师、微信小程序开发师等6个市场紧缺的特色工种。有一位应届毕业生就通过‘美图设计师’培训,成功进入设计行业实现就业。”重庆市足下软件职业培训学院院长呙坤宏说。

  主动关爱,探索就业服务新模式

  田毅明最终选择留在了重庆,他认为留在重庆才能实现自己的理想。2020年7月,他正式入职隶属中船重工的央企海装风电。今年,重庆市发布了促进软件和信息服务业高质量发展行动计划,通过自己就业的亲身体验,他感受到了这个城市浓浓的人情味以及巨大的发展潜力。“这对我来说是个很大的激励,希望通过自己所学的专业知识,在海装风电的研发工作岗位上发光发热。”他坚定地说。

  同样在7月入职的,还有今年毕业的长江师范学院材料化学专业的桂佳欣。桂佳欣来自重庆北碚区建档立卡贫困家庭。大学毕业前夕,当她还在为找工作感到忧心时,北碚区人力社保局就联系到她,详细了解她的专业、求职意愿、职业生涯规划等,本着专业对口、有利于自身发展的原则,推荐桂佳欣到重庆三圣实业股份有限公司面试质检岗位。

  “我很珍惜现在的工作岗位,毕业后马上找到了工作,有了稳定收入,大大缓解了家里的经济压力。”桂佳欣感激地说。

  据悉,北碚区人力社保局在6月初共联系了全区32名像桂佳欣一样的贫困家庭应届高校毕业生,在就业困难期切身为他们解困。

  类似的促就业政策在重庆广泛开展:推动就业困难人员“家门口”就业,探索推进就业困难人员基层公共就业服务新模式;支持贫困劳动力转移就业,实施优先采集就业意愿、优先组织返岗、鼓励企业优先吸纳、公益岗位优先安置“四优先”等有效措施……据统计,今年1月至6月,重庆全市城镇新增就业32.1万人,就业形势好于预期、总体稳定。

  “感谢国家和社会给我这样的关爱,我也会心怀感恩,尽我所能回报社会,在祖国最需要的地方绽放光彩。”桂佳欣说。


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