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市劳动保障监察支队:撑起维护劳动者合法权益“安薪伞”

为严厉打击恶意欠薪行为,长春市劳动保障监察支队建立了长春市农民工工资支付监管信息平台,设立预警体系,保证农民工工资发放数据可追溯。去年,我市还对743家用人单位开展劳动保障守法诚信等级评价,其中,评为“C级违法失信单位”的有22家,这一评价结果已上传至国家企业信用信息平台。“建立企业诚信‘红黑榜’,对诚信企业予以政策支持、评定荣誉等鼓励,对失信企业进行联合惩戒,一方面提高了企业失信成本,另一方面也在无形中促进企业主动不违法不失信。”据长春市劳动保障监察支队副支队长聂长明介绍,去年全年,我市共办理国家平台转办线索案件7571件,累计为14931人解决拖欠工资24061.34万元。运用平台监管、远程视频询问、大数据的相互融合,以及与诚信等级评价体系的相互补充,我市撑起了维护劳动者合法权益的“安薪伞”,使农民工在这座城市更具获得感和幸福感。

“我前脚刚到四川老家,施工方欠我的1.6万元工钱就打到我工资卡上了。从在监管平台上投诉,到执法人员对我远程视频询问,再到钱到账,没用上一周时间,我是‘零跑路’,没花一分钱就把难题解决了。”12日,在电话那头,四川籍农民工张师傅向记者透露了这个好消息。

张师傅提到的网络平台,究竟有啥作用?又是如何切实维护农民工权益的?记者带着这些疑问走进长春市劳动保障监察支队。

85后监察员陈善媛,正是在我市劳动监察部门创新实施以微信进行远程视频询问工作方法的第一人。她告诉记者,2020年12月14日以来,随着国家正式开通全国根治欠薪线索反映平台,农民工反映欠薪问题有了更便捷的渠道。“平台会根据欠薪用人单位所在地,将各类投诉案件转交给各省市进行调查、立案、处理。”陈善媛说,最初激发她创新工作方式的主要原因,是因为农民工群体人数多、用工时间短、分布地区广、干完活就走,即使出现拖欠工资的情况,受费用、距离与疫情等因素影响,大多数人很难从四面八方回长配合调查。

去年5月,在陈善媛的提议下,长春市劳动保障监察支队利用执法终端,以办公手机号码注册了一个“护薪”微信号。“我们先要跟农民工进行电话沟通,确认其身份,再让他们通过电话号加微信,就可以开展远程视频询问了。”说着,陈善媛和同事开启了又一段线上询问,屏幕那边是身在西安的农民工李师傅。在结束视频询问之前,李师傅高兴地说:“远程视频询问的开通对我们来说太方便了,让我不用到现场就能实现与监察员跨区域对话。我现在特别有信心,年前工资应该能有着落。”确保农民工拿到自己的辛苦钱,高高兴兴地回家过年,这成了监察员们自觉扛上肩头的一份责任。

为严厉打击恶意欠薪行为,长春市劳动保障监察支队建立了长春市农民工工资支付监管信息平台,设立预警体系,保证农民工工资发放数据可追溯。去年,我市还对743家用人单位开展劳动保障守法诚信等级评价,其中,评为“C级违法失信单位”的有22家,这一评价结果已上传至国家企业信用信息平台。“建立企业诚信‘红黑榜’,对诚信企业予以政策支持、评定荣誉等鼓励,对失信企业进行联合惩戒,一方面提高了企业失信成本,另一方面也在无形中促进企业主动不违法不失信。”据长春市劳动保障监察支队副支队长聂长明介绍,去年全年,我市共办理国家平台转办线索案件7571件,累计为14931人解决拖欠工资24061.34万元。运用平台监管、远程视频询问、大数据的相互融合,以及与诚信等级评价体系的相互补充,我市撑起了维护劳动者合法权益的“安薪伞”,使农民工在这座城市更具获得感和幸福感。

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